요양보호사 급여 수준과 가족 요양 시 수령 가능한 월급 금액

요양보호사 급여 알아보시죠? 저도 같은 고민이 있었어요. 부모님을 직접 모시기로 결심하고 자격증까지 취득했지만, 과연 내가 받는 급여가 정당한 수준인지, 그리고 가족 요양을 할 때 60분과 90분의 차이가 구체적으로 얼마인지 몰라 복잡한 계산기를 두드렸던 기억이 납니다.

 

오늘은 저와 같이 요양 서비스의 최전선에서 고생하시는 분들을 위해, 2026년 최저임금 인상분이 반영된 요양보호사 급여 수준과 가족 요양 시 실제로 손에 쥐는 월급 금액을 상세히 알려드릴게요.

 

먼저, 바쁜 일과 중 핵심 정보만 확인하고 싶은 분들은 아래 요약을 먼저 보세요.

• 일반 방문요양 시급: 약 13,000원 ~ 13,500원 (주휴·연차수당 포함)
• 시설 요양보호사 월급: 세전 약 225만 원 ~ 250만 원 (야간/주말 수당 별도)
• 가족 요양 60분 (월 20회): 세후 약 34만 원 ~ 42만 원 내외
• 가족 요양 90분 (월 31회): 세후 약 80만 원 ~ 93만 원 내외
• 2026년 최저임금: 시급 10,320원 (월 209시간 기준 2,156,880원)

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1. 2026년 요양보호사 유형별 급여 수준

2026년 최저임금이 10,320원으로 결정됨에 따라 요양보호사의 처우도 소폭 개선되었습니다. 근무 형태에 따라 급여 산정 방식이 다르니 본인의 환경과 비교해 보세요.

• 방문 요양보호사 (재가): 시급제로 운영됩니다. 기본 시급 10,320원에 주휴수당(2,064원)과 연차수당(약 590원)을 포함하면 실질적인 최저 시급은 12,970원 이상이 됩니다. 현장에서는 센터 재량에 따라 13,000원 초반대로 공고가 올라오는 경우가 많습니다.
• 시설 요양보호사 (요양원 등): 주 40시간 풀타임 근무 시 기본급은 약 216만 원입니다. 여기에 시설 특유의 교대 근무 수당, 야간 수당 등이 더해져 실제 수령액은 230만 원에서 250만 원 선을 형성합니다. 2026년부터는 숙련도에 따른 '표준 임금제' 논의가 활발해져 경력직의 경우 더 높은 급여를 기대해 볼 수 있습니다.

2. 가족 요양 시 수령 가능한 월급 (60분 vs 90분)

가족인 요양보호사가 수급자(부모, 배우자 등)를 직접 돌보는 '가족 요양'은 시간에 따라 급여 차이가 매우 큽니다.

• 가족 요양 60분 (일반적인 경우):
  • 기준: 하루 60분, 월 최대 20일 인정.
  • 급여: 센터마다 시급 설정이 다르지만, 2026년 수가 기준 세전 약 48만 원 수준입니다. 여기서 4대 보험과 센터 운영비를 제외하면 실수령액은 약 34만 원 ~ 42만 원 정도가 됩니다.
• 가족 요양 90분 (특례 대상):
  • 대상: 만 65세 이상인 배우자가 돌보는 경우 또는 수급자가 폭력 성향이나 치매 증상(치매 등급)이 있는 경우 등 특정 조건을 충족해야 합니다.
  • 기준: 하루 90분, 월 최대 31일 인정.
  • 급여: 2026년 수가 상승으로 세전 약 100만 원에 육박합니다. 공제 후 실수령액은 약 80만 원 ~ 93만 원 내외로, 60분 요양보다 2배 이상 높은 급여를 받을 수 있습니다.
   

3. 급여를 더 많이 받기 위한 체크리스트

• 중증 가산금 확인: 1~2등급 중증 수급자를 돌볼 경우 하루 3,000원(최대)의 가산금이 추가될 수 있습니다. 본인이 돌보는 어르신의 등급을 확인하세요.
• 장기근속 장려금: 한 기관에서 오래 근무했다면 12개월 이상부터 월 5만 원, 36개월 이상부터 월 14만 원 등 근무 기간에 따른 장려금을 잊지 말고 챙겨야 합니다.
• 센터별 시급 비교: 센터가 공단으로부터 받는 '수가'는 동일하지만, 요양보호사에게 지급하는 '시급'은 센터마다 조금씩 다릅니다. 운영비(수수료)를 적게 떼는 양심적인 센터를 찾는 것이 중요합니다.

4. 주의사항: 소득 제한과 이중 취업

가족 요양을 준비하신다면 본인의 '다른 소득'을 반드시 체크해야 합니다. 타 직장에서 월 160시간 이상 근무하거나 일정 금액 이상의 소득이 있는 경우 가족 요양 급여 지급이 제한될 수 있습니다.

 

2026년 기준 본인의 고용보험 가입 여부와 근로 시간을 미리 점검하세요.

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요양보호사 급여는 단순한 노동의 대가를 넘어, 돌봄이라는 숭고한 가치에 대한 보상입니다. 특히 가족 요양은 내 가족을 정성껏 모시면서 경제적 도움도 받을 수 있는 좋은 제도인 만큼, 본인이 90분 인정 대상인지 혹은 중증 가산 대상인지 꼼꼼히 따져보시길 바랍니다.

 

현재 돌보고 계신 어르신의 등급이나 본인의 연령대에 맞춰, 60분에서 90분으로 보상 시간을 확대할 수 있는 구체적인 방법이 궁금하신가요?

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